J’interviens dans les domaines du co-développement, du déploiement des ressources, de la communication interpersonnelle, de la gestion du stress...
Je propose des méthodes de travail d’orientation « humaniste » issues d’approches telles que l’Approche Centrée sur la Personne, le Focusing, la Théorie U...
S'inscrivant dans le cadre de la qualité de vie au travail, cet accompagnement se pratique en équipe aussi bien qu'en individuel.
J’anime des groupes de paroles au sein desquels chacun peut s’exprimer de plus en plus librement et apprendre à développer confiance, bienveillance et écoute de l’autre.
Je facilite également des Groupes d'Analyse de Pratiques Professionnelles (GAP), méthode de perfectionnement fondée sur l'analyse de l'expérience terrain. Pour se diriger vers le bonheur et bien-être au travail.
